В соответствии с новыми разъяснениями, мэрия города уточнила, что материальная помощь, предоставляемая работникам в связи с рождением ребенка, будет считаться единовременной и освобожденной от уплаты страховых взносов при соблюдении определенных условий. В частности, она должна быть выплачена один раз на основании приказа или распоряжения руководства, а также не должна быть закреплена как регулярная выплата, например, ежемесячная или ежеквартальная.

Материальная помощь, полученная в течение первого года после рождения, усыновления или удочерения ребенка, а также установления опеки, не подлежит налогообложению для работодателя. Это значит, что в 2026 году работодатели смогут воспользоваться вычетом на помощь, выплаченную детям, родившимся в 2025 году. Например, если ребенок появился на свет в июне 2025 года, а материальная помощь в размере 1 миллиона рублей была выплачена в феврале 2026 года, то для расчета вычета будет учитываться дата приказа о выплате.

Важно отметить, что лимит выплаты в 1 миллион рублей не обязывает работодателя выплачивать именно такую сумму. Это право, но не обязанность. Организации могут установить иные условия выплаты, что может быть прописано в локальных нормативных актах или в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей компании. Ограничение в 1 миллион рублей действует исключительно для целей расчета страховых взносов и налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Таким образом, работодатели имеют определенную степень свободы в определении суммы материальной помощи, что позволяет учитывать индивидуальные финансовые условия каждой организации.

Помощник прокурора г. Аргуна
юрист 1 класса А.Р. Баталов